Derogada Nación Trabajo Víctima: nadie
El convenio vencido te sigue obligando entero hasta que firmen otro
Ultraactividad: el convenio vencido seguía rigiendo entero
Ley 14.250 (t.o. 2004), art. 6 (texto anterior a 2026)
- Qué te obliga
- Un convenio colectivo vencido seguía vigente completo, incluidos los aportes a sindicatos y cámaras, hasta que se firmara otro.
- A quién protege
- Nadie directo: congelaba aportes pactados hace décadas, también para empresas y trabajadores que nunca los negociaron.
- Por qué está en la lista
- Mantenía vigentes convenios vencidos, con aportes a sindicatos y cámaras, también para quienes nunca los negociaron.
- Estado
- Derogada el 6 de marzo de 2026 por Ley 27.802 (art. 131)
- Nota
- Desde la Ley 27.802 solo sobreviven las cláusulas normativas (condiciones de trabajo); las obligacionales, como los aportes, requieren nuevo acuerdo, y hay un año para renegociar (art. 137). Para Comercio (CCT 130/75, FAECYS) la cautelar del Juzgado Federal 2 de San Martín (Expte. FSM 14867/2026, fines de marzo de 2026) suspendió el art. 131 con una vigencia inicial de seis meses, que vencía hacia fines de septiembre de 2026; al 02/11/2026 no encontré prórroga ni fallo de la Cámara, así que no sé si sigue suspendido. Para Camioneros (CCT 40/89) hay otra cautelar.
- Fuentes
- Confianza alta: vimos el texto de la norma o una fuente oficial.